【劳动合同】 用人（rén）单位（wèi）能（néng）否以新冠肺炎疫情（qíng）属不可（kě）抗力为由中止劳动合同？ 案（àn）例1.用人单位能否以新冠肺炎（yán）疫（yì）情（qíng）属不可抗力为由（yóu）中（zhōng）止劳（láo）动合同基本（běn）案情张（zhāng）某为（wéi）某物流（liú）公司员工，双方（fāng）签订的（de）劳动（dòng）合同约定其（qí）从事跨省货品运送工作，月工资为（wéi）5000元；物流公司于每月月底发放（fàng）张某当月工资。受疫情影（yǐng）响（xiǎng），物流公司按照所在地区人民政府施行的防疫措施，自2020年2月3日起停工。2月底，张某（mǒu）发现公司未（wèi）发工（gōng）资，便（biàn）询问（wèn）公司人（rén）力资源（yuán）部门，人力资源（yuán）部（bù）门答复（fù）：“因疫（yì）情属不可（kě）抗力，公司与你（nǐ）的劳动合同中止，2月停工 合同法（fǎ）律 2020年08月13日 2515 浏览
【劳动合同（tóng）】 未签订劳动合同，请求双倍工资的仲裁（cái）时（shí）效，如何计算？ 用人单（dān）位未签订书面劳动合同、未签订书（shū）面无固定期（qī）限劳动合同，都需要支（zhī）付劳（láo）动者（zhě）双倍工（gōng）资，可是双倍工资以什（shí）么标（biāo）准给，给多长（zhǎng）时（shí）间（jiān）的，未（wèi）签（qiān）劳动合同状态满一年应该怎么算？这（zhè）都属于劳动者（zhě）在（zài）主张双倍工资和（hé）HR支付时需（xū）要弄明白的（de）事情。今天我们就围绕双倍（bèi）工资（zī）支付事项，和大家一起讲讲双倍工资到底应该怎么（me）算。看起来太（tài）抽象（xiàng），还（hái）是举（jǔ）例说明吧（ba）！赵某于2016年10月（yuè）17日入职天（tiān）秤座公司，劳动（dòng）合同期限自2016年（nián）10月17日至2 合同法律 2020年07月20日 2633 浏览
【劳动合同】经济补偿金的法（fǎ）律规定（dìng）（超详细版） 1、经济补偿金（jīn）概念（niàn）经济补偿是指（zhǐ）企业（yè）依据国家有关规定（dìng）或（huò）劳动合同约定，以（yǐ）货币形式直接支付给职（zhí）工的（de）劳动报酬。2、经济补偿金计（jì）算标准劳（láo）动合同（tóng）法规定（dìng），经济补偿（cháng）金计（jì）算按劳（láo）动者在（zài）本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标（biāo）准（zhǔn）向劳（láo）动者（zhě）支付。六个月以（yǐ）上（shàng）不满一年的，按一年（nián）计算（suàn）；不满六个月的，向劳动（dòng）者（zhě）支付半个月（yuè）工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人（rén）单位所在直（zhí）辖市、设区的市级（jí）人民（mín）政府（fǔ）公布的本地（dì）区上年度职工（gōng）月平均工资三倍的， 合同法律 2020年04月07日 2596 浏览
【租（zū）赁合同】 房屋租赁合同无效（xiào）的情形（xíng） 1、未经竣（jun4）工验收的房屋（wū）出租，房屋租赁（lìn）合同无效。2、违（wéi）章建筑的房屋出（chū）租，房屋租赁合同（tóng）无效。3、被确定为拆迁的房屋（wū）出租，房（fáng）屋租赁合同无效（xiào）。4、出租人就未取得建设工程规（guī）划（huá）许可证或者未按照建设工程规划许可（kě）证的规定建设的（de）房屋，与承租人订立的租赁合同无效。5、出（chū）租人就未经批（pī）准或者未（wèi）按照批（pī）准内容建设的临时建筑（zhù），与承租人订立的租（zū）赁合同无效。6、租（zū）赁期限（xiàn）超过临时建筑的使用（yòng）期限，超过部（bù）分无效（xiào）。7、租赁期限超过二十年的 合同法律 2020年04月04日 2312 浏览
【劳动合同】 电子邮件（jiàn）视为书面劳动合（hé）同，不（bú）支持双倍工（gōng）资（zī） 人社厅函〔2020〕33号 人力资源社（shè）会保障部（bù）办公厅关（guān）于订立电（diàn）子劳动合同有（yǒu）关问题的函北京（jīng）市人力（lì）资源和社会保障局：你局《关于在疫情防控期间开展劳动（dòng）合同管理电子化工作的请示》收（shōu）悉（xī）。经研究，现答复如下：用人单位与劳动者（zhě）协商一致，可以采（cǎi）用电子形式订立书面劳动合同。采用（yòng）电子（zǐ）形（xíng）式（shì）订（dìng）立劳动合同，应当使（shǐ）用符合电（diàn）子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文（wén）和可靠的电子签名。用（yòng）人单位应保证电（diàn）子劳动合同的 合同法律 2020年03月15日 2219 浏览
【租（zū）赁（lìn）合同】 疫情防控期间，是否（fǒu）可导（dǎo）致租赁合同解除？ 承租人（rén）以新冠肺炎疫情防控措施系不可抗力为由要求解除合同引发（fā）的纠（jiū）纷,应如（rú）何处理？新冠（guàn）肺炎疫情防（fáng）控措施作为不可（kě）抗力是否构成合同解除事由？首先（xiān）需要了解如下内容（róng）：01、什么是不可抗力（lì）？《民法总则（zé）》第一百（bǎi）八十（shí）条第二（èr）款规定（dìng）：“不可抗（kàng）力（lì），是指不（bú）能（néng）预见、不（bú）能避免且（qiě）不能（néng）克服的客观（guān）情（qíng）况” 。02、本次新（xīn）冠肺炎疫情（qíng）是否构成（chéng）不可抗力？当前我国发生了（le）新冠肺炎（yán）疫情，政（zhèng）府也采（cǎi）取了相应疫情（qíng）防控措（cuò）施。对于因此不（bú）能履行合同的当事人来 合同（tóng）法律 2020年02月19日 2584 浏览（lǎn）
