劳动（dòng）仲裁委员会（huì）审理劳动（dòng）争（zhēng）议（yì）案件，除下列情况（kuàng）外，应当一律公（gōng）开审（shěn）理：
   （一）涉及国家安全和秘密（mì）的案件；
   （二）涉及个人隐私的案件；
   （三）经（jīng）当事（shì）人申请（qǐng），劳动争议仲裁（cái）委员会决定不公开审理的（de）涉及商业秘密的案件；
   （四（sì））法律、法规规定的其他不公开审理的案件。
    对于（yú）不公开（kāi）审理的（de）案件，应当（dāng）当庭宣布（bù）不（bú）公开审理的理（lǐ）由。